为进一步体贴关爱一线员工身心康健，一直提高员工获得感、幸福感，7月以来，阳朔山水公司在全体一线职工中开展了心理康健视察事情，资助职工疏导心理问题、提升职工情绪治理和调理能力。
企业眷注，与职工共担生涯压力
莫润桂及其妻子陈晓芳都是阳朔山水公司员工，他们的小孩因病需恒久接受康复治疗，家庭遭受了较大的经济压力。在这次心理视察中，公司重点对莫润桂、陈晓芳伉俪俩举行了关注。
“生涯和事情中有什么难题？”面临这个调盘问题，莫润桂和陈晓芳都体现得顽强乐观，他们信托难题只是暂时的，只要勤劳事情、起劲生涯，以后的日子一定能越来越好。在现实事情中，他们两人从未将负面情绪带入事情，而是以起劲的心态熏染了不少身边的工友。视察后，公司工会也勉励他们调解盛意态，乐观勇敢面临暂时的难题，争取早日走出逆境，公司方面也会给予他们资助与支持。
此次阳朔山水公司的心理视察以问卷调研团结访谈的方法开展，从员工心理状态、小我私家控制感、压力源识别、心理服务需求、事情现状与期待五个方面网络数据，周全详尽地相识了100余名一线员工心理情形。在视察中，对不少像莫润桂、陈晓芳这样生涯上遇到难题的职工举行了心理疏导，并将他们的情形归档统计，后期公司将一连关注他们的心理康健，并尽可能地为他们提供资助。
▲开展心理视察
悉心疏导，助职工化解不良情绪
“有时间上班，我经�；嵊龅铰每筒幻髟涤傻刂冈鹩胪端�。我能明确他们在旅途中可能爆发的焦虑与急切，但有时被毫无凭证地投诉，我心里以为很委屈。”龙头山场站的票务员小王说。
作为备受瞩目的旅游胜地，阳朔每年吸引着大宗游客前来嬉戏。身处旅游服务一线，职工们日复一日面临差别游客的多样化需求，一连的压力与挑战使得他们普遍遭受着心理压力，甚至可能导致情绪波动大、潜在抑郁倾向等方面的情形。
“已往，我们对职工在事情中爆发的精神压力不是很重视，可是长年累月积累的压力得不到排遣的话，会让职工泛起事情疲倦、人际关系焦虑等不良情绪，对他们的身心康健组成影响，也直接影响事情效率。”阳朔公交认真人卢司理说，特殊是驾驶员在长时间驾驶历程中，经常面临枯燥的驾驶情形、交通拥堵、多变的天气情形，容易引发疲劳、焦虑、易怒甚至抑郁等心理状态，不但对驾驶员的清静行驶组成潜在威胁，还可能增添交通事故的危害。
经由此轮心理视察，公司对视察效果举行了深入剖析，并自动与部分头脑状态欠佳的职工及其眷属举行了深入的谈心交流，全方位相识职工的头脑动态与现实需求，并为他们提供了有针对性的支持与资助。现在，公司已与5名职工举行“一对一”谈心，为3名职工安排了停班休假，资助他们调解状态，确保职工身心康健。
▲与职工举行谈心交流
